RESPONSABLE PÔLE INFORMATIQUE RÉSEAU INFRASTRUCTURE
- CDI
- Temps plein - 35h
- Montpellier
CONTEXTE
Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.
Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’une équipe de 550 collaborateurs.
Aménagement responsable 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire. Pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics.
ACM HABITAT gère et entretient un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. ACM HABITAT loge près de 50 000 personnes, soit plus de 10% de la population de la Métropole de Montpellier
Aménager la ville au cœur des quartiers, c’est le cœur de métier du groupe SERM-SA3M.
La construction de nouveaux quartiers répond à la forte croissance démographique de Montpellier, l’une des plus importantes de France.
La SERM a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans l’énergie pour une Entreprise Publique Locale chargée de l’aménagement du territoire grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable.
Elle s’est imposée depuis une dizaine d’années comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur d’énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.
La SERM apporte aussi son savoir en efficacité énergétique dans les opérations d’aménagement menées par le groupe SERM/SA3M ainsi que pour la rénovation thermique des bâtiments.
Nous recherchons notre RESPONSABLE PÔLE INFORMATIQUE RÉSEAU INFRASTRUCTURE H/F en CDI au sein de l’entité Altémed.
Vos challenges au sein du groupe Altémed :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie réseau et infrastructure IT de l’entreprise.
- Assurer la gestion, la maintenance et l’optimisation des infrastructures réseau et des serveurs.
- Gérer la relation avec les prestataires et fournisseurs de services technologiques.
- Superviser la sécurité des systèmes d’information et garantir la disponibilité des infrastructures.
- Diriger une équipe d’administrateurs réseau et d’ingénieurs systèmes.
- Concevoir et déployer des solutions évolutives pour répondre aux besoins de l’entreprise.
- Assurer la veille technologique et l’implémentation des nouvelles technologies.
- Collaborer avec les autres départements pour définir les priorités et les besoins techniques.
Poste évolutif, vous participerez à la création d’une organisation structurée autour des infrastructures et réseaux, ainsi qu’à la mise en place des processus d’optimisation des performances.
Votre profil :
- Issu(e) d’un cursus à partir de Bac +5 en informatique, télécommunication ou équivalent.
- Vous justifiez d’une expérience significative et concluante dans le même domaine (poste similaire : responsable réseau, responsable infrastructure).
- Vous êtes un(e) expert(e) en gestion d’infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN) et en administration de systèmes (Windows).
- Vous maitrisez les solutions de sécurité informatique et de gestion des risques (pare-feu, systèmes de détection d’intrusions).
- Vous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel qui vous permet de bien communiquer avec vos différents interlocuteurs (collaborateurs ; prestataires externes, etc.).
- Vous disposez des compétences en gestion de projets IT, et coordination d’équipes techniques.
- Vous avez une bonne qualité rédactionnelle.
Altémed vous propose :
- Un contrat à durée indéterminé – poste à pourvoir dès que possible
- Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise
- Tickets restaurants à 9.60€ pris en charge à 60% par l’entreprise
- Avantages CE
- Prime d’intéressement
- Comptes Epargne Temps (CET)
- 6 semaines de congés payés
- Télétravail après validation de la période d’essai
Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer vos futur(e)s managers !
- Un dernier rendez-vous éventuel avec notre Directeur Général ou notre DRH avant la décision finale.
