Chargé(e) d'opérations junior - ALTERNANCE

CONTEXTE

Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.

Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’un groupe public de 550 collaborateurs. Nous sommes l’outil de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes, territoire le plus attractif de France, pour construire la ville de demain et améliorer le temps des politiques publique de l’aménagement, du logement et de l’énergie.

Aménagement responsable : la SERM/SA3M (groupe Altémed) est le 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire. Altémed agit pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics et de nouveaux quartiers.

ACM HABITAT (groupe Altémed) gère et entretient un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. ACM HABITAT loge près de 50 000 personnes, soit plus de 10% de la population de la Métropole de Montpellier

La SERM (groupe Altémed) a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans l’énergie, grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable. Elle s’est imposée depuis une dizaine d’années comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur d’énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.

La SERM apporte aussi son savoir en efficacité énergétique dans les opérations d’aménagement menées par le groupe, ainsi que sur la rénovation thermique des bâtiments.

Depuis un an, le groupe Altémed travaille sur son plan stratégique de développement, qui entre en phase de validation par ses administrateurs, avec l’ambition d’être rapidement opérationnel.

MISSIONS

Nous recherchons notre Chargé(e) d’opérations junior H/F en Alternance – au sein de l’entité SERM by Altémed.

Vos challenges au sein de la SERM/SA3M :

Rattaché(e) à la Direction Aménagement, Construction et Renouvellement Urbain, et sous l’autorité du Directeur de territoire, vous aurez pour mission :

Vos principales missions :

Participer au suivi et à l’animation de l’OPAH ;
Être en appui au responsable d’opération pour le suivi dans la réalisation de travaux divers en centre anciens (locaux commerciaux, démolition…) ;
Participer et suivre les missions ponctuelles dans le cadre du pilotage des grands projets d’espaces publics dans le centre ancien.

La liste n’est pas exhaustive.

PROFIL

Vous préparez un bac +5 en aménagement, urbanisme ou architecture ;
Vous avez connaissance du marché immobilier et des procédures de montage d’opérations ;
Vous avez connaissance du Droit de l’urbanisme et de l’environnement, politiques locales de l’habitat, ingénierie financière (modes de financement) ;
Vous avez des connaissances de base des techniques de construction, dispositifs réglementaires (aménagement, construction), ainsi que les compétences spécifiques au montage d’opérations ;
Vous avez une capacité de coordination et de communication, une qualité d’écoute et un sens de la négociation ;
Vous maitrisez les outils bureautiques/logiciels de gestion ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre bon sens et votre autonomie ;
Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes compétences rédactionnelles.

ALTÉMED VOUS PROPOSE

Un contrat d’apprentissage d’une durée d’un an ;
Une rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance ;
Des titres restaurant d’une valeur faciale à 10€ ;
Une mutuelle et une prévoyance avec une prise en charge à 100% par l’employeur ;
Un CSE et ses avantages ;
Un plan forfait mobilité durable ;
Des absences autorisées : 29 jours de CP.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur(e)s managers !

Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidats ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.