Chargé(e) de projet innovation junior - ALTERNANCE

chargé(e) de projet innovation junior - ALTERNANCE

Contexte

Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.

Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’un groupe public de 550 collaborateurs. Nous sommes l’outil de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes, territoire le plus attractif de France, pour construire la ville de demain et améliorer le temps des politiques publique de l’aménagement, du logement et de l’énergie.

Aménagement responsable : la SERM/SA3M (groupe Altémed) est le 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire. Altémed agit pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics et de nouveaux quartiers.

ACM HABITAT (groupe Altémed) gère et entretient un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. ACM HABITAT loge près de 50 000 personnes, soit plus de 10% de la population de la Métropole de Montpellier

La SERM (groupe Altémed) a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans l’énergie, grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable. Elle s’est imposée depuis une dizaine d’années comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur d’énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.

La SERM apporte aussi son savoir en efficacité énergétique dans les opérations d’aménagement menées par le groupe, ainsi que sur la rénovation thermique des bâtiments.

Depuis un an, le groupe Altémed travaille sur son plan stratégique de développement, qui entre en phase de validation par ses administrateurs, avec l’ambition d’être rapidement opérationnel.

Missions

Nous recherchons notre Chargé(e) de projet innovation junior H/F en Alternance – au sein de l’entité Altémed

Vos challenges au sein du groupe Altémed :

Rattaché(e) à la Directrice de l’Innovation, vous accompagnez des chargés de projets innovation dans l’organisation et le pilotage de projets au service des activités du groupe (aménagement, logement et énergie) et de ses clients.

Vos principales missions :

Contribuer au développement et au pilotage de projets d’innovation de l’idée au montage opérationnel, à l’expérimentation, puis au déploiement et à la valorisation des projets ;
Intervenir dans l’animation de groupes de travail ;
Réaliser le traitement des dossiers d’adaptation des logements pour le plan séniors et le suivi de l’atteinte des objectifs stratégiques en lien avec le responsable innovation sociale et la direction proximité
Coordonner les parties-prenantes du projet et assurer le retex après expérimentation ;
Élaborer des cahiers des charges ; lancer des appels d’offres (en lien avec la direction des achats) ;
Réaliser des veilles stratégiques et benchmark ciblé ;
Participer au développement de la culture de l’innovation au sein du groupe par la promotion et la diffusion de nouvelles approches et méthodes d’amélioration continue des pratiques
Contribuer à la programmation, la communication interne et externe et l’organisation des ateliers et évènements du Lab d’Innovation du groupe en s’appuyant sur un réseau de partenaires internes et externes ;
Réaliser des documents de présentation, des synthèses et retours d’expérience ;
Rendre-compte de l’état d’avancement des projets ;
Mettre en place des outils de suivi de l’activité, des coûts et délais.

Profil

Vous êtes étudiant(e) en master 1 ou 2 de type école de management de projet innovant, gestion de projets immobilier, urbanisme, développement durable de commerce ;
Vous maitrisez les outils bureautiques et avez des qualités en communication écrite et orale ;
Vous êtes organisé(e), curieux(se), avec l’esprit de synthèse ;
Vous avez le sens du relationnel et prenez des initiatives ;
Vous appréciez le travail en équipe ;
Vous êtes motivé(e) par le poste et ses missions.

Altémed vous propose

Un contrat d’apprentissage d’une durée d’un an
Une rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance ;
Des titres restaurant d’une valeur faciale à 9.50€ ;
Une mutuelle et une prévoyance avec une prise en charge à 100% par l’employeur ;
Un CSE et ses avantages
Un plan forfait mobilité durable ;
Des absences autorisées : 30 jours de CP + 3 jours exceptionnels.

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur(e)s managers !

Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidats ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.