Juriste Commande Publique

Juriste commande publique

CONTEXTE

Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.

Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’une équipe de 550 collaborateurs.

Aménagement responsable 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire. Pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics.

ACM HABITAT gère et entretient un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. ACM HABITAT loge près de 50 000 personnes, soit plus de 10% de la population de la Métropole de Montpellier

Aménager la ville au cœur des quartiers, c’est le cœur de métier du groupe SERM-SA3M.

La construction de nouveaux quartiers répond à la forte croissance démographique de Montpellier, l’une des plus importantes de France.

La SERM a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans l’énergie pour une Entreprise Publique Locale chargée de l’aménagement du territoire grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable.

Elle s’est imposée depuis une dizaine d’années comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur d’énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.

La SERM apporte aussi son savoir en efficacité énergétique dans les opérations d’aménagement menées par le groupe SERM/SA3M ainsi que pour la rénovation thermique des bâtiments.

Nous recherchons notre JURISTE COMMANDE PUBLIQUE H/F en CDI au sein de l’entité Altémed.

Vos challenges au sein du groupe Altémed :

Rattaché(e) au Directeur Achats et Assurances, le/la juriste commande publique assure une mission de conseil auprès des directeurs, des opérationnels et des fonctionnels du groupe, dans les domaines juridiques liés à la commande publique. Il/elle organise et gère les procédures de marchés publics et/ou privés.

Vos principales missions :

Supervision des procédures de passation des marchés :

Veiller au respect des règles législatives et réglementaires en assurant une veille juridique sur les évolutions liées la passation des contrats, en lien avec les opérationnels ;
Assurer le secrétariat des jurys, commissions des marchés et des commissions d’appel d’offres ;
Participer au comité achats et organiser la traçabilité des contrôles effectués ;
Mettre à disposition les documents types nécessaires à la meilleure mise en concurrence possible ;
Conseiller sur la définition du besoin et sur la mise en place de la procédure de consultation associée ;
Monter, passer et suivre, le cas échéant, les contrats d’assurance chantier (TRC, DO/CNR, CCRD, RC génie civil) ;
Administrer, en lien avec le responsable SI, le système d’information achats.

Conseil juridique interne :

Assurer conseils et recommandations aux opérationnels en matière d’exécution des contrats de commande publique ;
Suivre l’exécution administrative des marchés ;
Proposer des solutions amiables ou judiciaires aux litiges ;
Assurer le suivi des contentieux en matière de contrats de commande publique et de procédure de désignation préalable ;
Assurer une veille juridique générale dans son domaine.

Ce descriptif des missions n’est ni exhaustif, ni définitif.

Votre profil :

Vous êtes titulaire à minima d’un diplôme universitaire de niveau Bac+4/5 en Droit de la Commande Publique / Contrats Publics ;
Une expérience professionnelle confirmée dans un service Commande Publique / Achats d’une collectivité, entreprise publique locale ou bailleur social est exigée ;
Vous avez une bonne connaissance du droit de la commande publique ;
Vous maîtrisez l’utilisation des logiciels métiers (progiciels de rédaction ; plateforme de dématérialisation) et êtes à l’aise avec les outils bureautiques de base (Word, Excel PowerPoint) ;
Vous êtes doté(e) d’une bonne qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
Vous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel qui vous permet de bien communiquer avec vos différents interlocuteurs (collaborateurs ; prestataires externes, etc.) ;
Vous êtes autonome et organisé(e), assurez le reporting, analyse, relais de l’information, respect des plannings/échéances…

Altémed vous propose :

Un 13ème mois (inclu dans le salaire annuel négocié) : 50% versés en juin et le solde en novembre
Des primes de participation et d’intéressement
Un Plan d’Epargne Entreprise (avec abondement) et PERCO• Une complémentaire santé (pour le collaborateur et enfants de Niveau 1, soit 113,99€ en 2024) et un régime prévoyance pris en charge à 100% par l’entreprise
Un Forfait mobilité durable • Une sur complémentaire retraire prise en charge par l’employeur
Des titres restaurants d’une valeur faciale de 9.5€, pris en charge à 60% par l’employeur
Chèques CESU pris en charge à 50% par l’entreprise (jusqu’à 700€ par an)
Un CSE et ses avantages (environ 650 € / an au travers de chèques cadeaux, chèques vacances, chèques cultures, remboursement d’activités culturelles)
Absences autorisées annuelles :

o 30 jours de congés payés

o 12 jours de RTT en moyenne par an (pour les statuts cadre au forfait)

o 5 jours exceptionnels

Télétravail : 2 jours de télétravail / semaine (à l’issue de la période d’essai)

Processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;

2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer vos futur(e)s managers !

3. Un dernier rendez-vous éventuel avec notre Directeur Général ou notre DRH avant la décision finale