ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DU PATRIMOINE
- CDI
- Temps plein - 35h
- Montpellier
ACM HABITAT, est le premier bailleur social d’Occitanie avec 327 salariés et 22 000 logements gérés, principalement sur le territoire de la Métropole de Montpellier. Engagé depuis le début de l’année dans un projet stratégique K30, il portera notre organisme et ses équipes vers un fort développement de la construction neuve qui vise à porter progressivement la production à 1 200 logements par an à l’horizon 2030 et vers une démarche de développement de la culture clients, dont l’orientation est la fiabilité et la satisfaction client.
MISSIONS
Placé(e) sous la direction du Directeur du Patrimoine, vous supervisez l’entretien et la valorisation du patrimoine d’ACM HABITAT composé de plus de 450 résidences et de 23 000 logements.
La Direction de la Gestion du Patrimoine est un service support pour la Direction de la Proximité de l’Office en charge de l’exploitation des résidences.
Vous êtes notamment en charge de :
- Appuyer le Directeur du Patrimoine dans le suivi des objectifs (amélioration, modernisation et mise en conformité du patrimoine, budget, performance…) à travers les outils de pilotage existants ou à créer,
- Participer à définir et déployer les actions pour atteindre ces objectifs, en lien étroit avec l’ensemble des Directions de l’Office
- Manager une équipe de plusieurs personnes,
- Assurer le développement des compétences de l’équipe (recrutement, intégration, évaluation du personnel, identification des besoins de formation…),
- Assurer la bonne organisation du travail au quotidien et sa réalisation,
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et au suivi de son exécution,
- Participer à la contractualisation et assurer le suivi des marchés dans le respect de la règlementation (marchés de maîtrise d’œuvre, d’études, de travaux, d’entretien…),
- Participer aux projets transverses de l’Office,
- Réaliser le reporting de votre activité et rendre périodiquement des comptes.
PROFIL
De formation ingénieur(e) en bâtiment avec 5 ans d’expérience, ou vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans l’organisation, le suivi et la gestion de chantiers significatifs (> 5 M€).
Vous connaissez la réglementation technique, des textes juridiques relatifs à la construction est indispensable.
Vous êtes expérimenté dans le management et la motivation des équipes.
La connaissance du secteur du logement social est un plus.
Force de proposition, vous savez faire preuve d’autonomie et avez un sens l’organisation et du relationnel qui vous permet de communiquer avec vos différents interlocuteur.
Rémunération : selon expérience.
Fixe + 13ème mois + Intéressement
(Veuillez préciser vos prétentions salariales)
